Nos événements

Real Campus by L'Oréal est une nouvelle école créée pour valoriser les métiers de la coiffure. 


Comment ?

Avec la création d’un nouveau titre niveau Bachelor (bac + 3) centré sur l’expérience client, une pédagogie disruptive et un parcours reposant sur l'apprentissage. 


Le Maître d'apprentissage est un acteur essentiel pour réussir la formation de cette nouvelle génération de passionnés.


Envie de rejoindre l'aventure ?


L’Oréal s’engage avec les professionnels pour former une nouvelle génération de coiffeurs

Un recrutement ouvert à tous


Tout le monde au même niveau de connaissance sur le parcours client 🙌🏽

Année 1 

Je maîtrise les bases

Je développe une approche singulière dans le contexte de MON projet 🤓

Année 2

J'expérimente

Je concrétise mon projet professionnel dans la coiffure. Je me lance pour de vrai 😎

Année 3 

Je crée

Un parcours graduel en 3 ans

L'expérience client au coeur du parcours Real Campus

Un nouveau rythme pour l'apprentissage

L'apprenti

L’apprenant s’engage personnellement envers l’entreprise et l’école, à respecter des règles de bienséance.

1

Le maître d'apprentissage

Le maître d’apprentissage s’engagent à former et à valoriser les apprenants et à maintenir une relation avec l’école 


2

Real Campus

L’établissement s’engage à assurer le suivi et la formation de l’apprenti et à être à la disposition des maîtres d’apprentissage

3

Quelles modalités pour les Maîtres d'apprentissage Real Campus by L'Oréal ?

Le guide de l’apprentissage


Au début de chaque contrat d’apprentissage, nous échangeons avec les Maîtres d’apprentissage sur la pédagogie Real Campus by L'Oréal et les outils mis à disposition pour garantir la meilleure expérience pour vous et pour l'étudiant. 


Pendant cette rencontre d'échanges, nous vous transmettrons le Guide de l'apprentissage Real Campus by L'Oréal, où vous retrouverez la philosophie de l'école ainsi que les bonnes pratiques et guidelines pour vous.

La charte d’engagement


Les trois parties prenantes s’engagent solennellement en ratifiant la charte tripartite d’engagement.



 Une liste de compétences graduelles enseignées en école et à valider en entreprise.


1

Un outil d’évaluation

Le maître d’apprentissage dispose d’un outil pour jauger son apprenti au fur et à mesure de sa progression


2

Une équipe à l’écoute

Le maître d’apprentissage est soutenu dans ses démarches par une équipe administratives à l’écoute et disponible


3

Suivi de la progression

Nous avons également mis en place un système d'évaluation 360°. Cela veut dire que vous évaluerez l'apprenti et de son côté il donnera un retour sur son expérience en salon. 

Les évaluations sont trimestrielles et suivent un cahier des charges pour évaluer la progression de l'apprenti. 


Real Campus by L'Oréal s'engage à vous accompagner pendant toute la période d'apprentissage. 

Deux entretiens entre les 3 parties sont prévues pour un échange franc et un bilan des compétences acquises durant le stage. Nous tenons à suivre la progression de nos étudiants et à être à votre écoute pendant toute la durée du contrat. 


Un cahier des charges

Je veux devenir partenaire 

Real Campus

Vous avez un salon ? Vous souhaitez recruter un.e apprenti.e rentable, motivé.e, compétent.e t fiables. 

Vous êtes au bon endroit !